Produkt zum Begriff HR:
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Dietz, Susanne: HR Management und Mutterschaft
HR Management und Mutterschaft , Unternehmen konnten in jüngster Vergangenheit im Personalbereich viele Problemfelder nicht beseitigen: Der Fachkräftemangel, der bereits vor Jahren mit erhobenem Zeigefinger prognostiziert wurde, hält inzwischen Einzug in nahezu allen Fachbereichen und Branchen. Employer Branding und War for Talents sind längst keine exotischen Begrifflichkeiten mehr, sondern fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Zugleich wird der Ruf nach weiblichen Führungskräften immer lauter. In diesem Buch wird aufgezeigt, dass die Lösung dieser Problemebenen in der konsequenten Berücksichtigung der weiblichen Fach- und Führungskräfte liegt - und zwar vor, während und nach der Mutterschaft. Es wird aufgezeigt, welche Maßnahmen das Personalmanagement ergreifen muss, um einerseits dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und wie die Frauenquote irrelevant wird. Andererseits kann mit der Beseitigung dieser Personalproblematik der wirtschaftlicher Erfolg durch einen Wettbewerbsvorteil im Personalmanagement erreicht werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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HR-Storytelling
HR-Storytelling , Storytelling stellt einen innovativen Zugang in der HR dar, um authentische und ehrliche Beziehungen zu allen Stakeholdern zu knüpfen: Mitarbeitenden, Bewerber:innen und Investor:innen. Unternehmen bietet sich dadurch die Chance, sich im Wettbewerb zu positionieren und zu profilieren, indem sie nicht nur Benefits aufzählen, sondern ihre eigene Geschichte dazu erzählen. Das Herausgeberwerk von Joachim Gutmann und Michael Lorenz zeigt, wie geschicktes Storytelling in Zeiten des Fachkräftemangels zu mehr Erfolg im Recruiting führt und langfristig die Existenz des Unternehmens sichert. Neben wissenschaftlichen Grundlagenbeiträgen, die eine umfassende Perspektive und aktuelle Forschungsergebnisse vermitteln, präsentieren Beiträge aus der Praxis namhafter Unternehmen erprobte Lösungskonzepte und praktische Hilfestellungen zur Umsetzung. Inhalte: Narrative Organisationsentwicklung Storytelling als neuer Weg der Personalarbeit Mitarbeitendenvideos als Instrument im Employer Branding Einsatz von HR-Storytelling in der Jobbeschreibung Storytelling im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Organisations- und Teamentwicklung mit Storytelling Telling Transformation: Orchestrierung des Kulturwandels und Modernisierung der Personalarbeit Mit Beiträgen von Niddal Salah-Eldin (Vorständin Springer), Christiane Brandes-Visbeck (AHOI Innovationen), Roman Rackwitz (Gamification-Spezialist), Martin Ellrodt (Geschichtenerzähler mit Schwerpunkt HR), Mirjam Rupp und Nora Feist (Geschäftsführerinnen Mashup Communications), Prof. Dr. Michael Müller (Hochschule der Medien) u. a. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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HR Giger
'Im Kern gräbt sich Gigers Kunst in die Psyche ein und berührt unsere tief sitzenden, urzeitlichen Instinkte und Ängste. Seine Kunst bildet eine Kategorie für sich. Der Beweis dafür liegt in der Intensität seines Werks und seiner Vorstellungskraft, die ich in der Fähigkeit, zu provozieren und zu verstören, nur mit Hieronymus Bosch und Francis Bacon vergleichen kann.' - Ridley Scott Der Schweizer Künstler HR Giger (1940-2014) wurde vor allem durch seine Oscar-prämierte Gestaltung des Weltraummonsters für Ridley Scotts Science-Fiction-Film Alien (1979) berühmt. Rückblickend betrachtet war dies nur das prominenteste Wesen aus Gigers umfangreichem Arsenal biomechanischer Geschöpfe, das konsequent Hybride von Mensch und Maschine zu Bildern von eindringlicher Kraft und dunkler Psychedelik verschmolz. Diese Bilder verliehen den kollektiven Ängsten einer Epoche Ausdruck: Angst vor dem Atomkrieg, vor Überbevölkerung und Ressourcenknappheit sowie einer Zukunft, in der unser Überleben von Maschinen abhängt. Die visionäre Kraft dieser Bilder spielt mit den Dämonen der Vergangenheit und erzeugt zugleich Mythen für die Zukunft.Dieses Opus Magnum, kurz vor seinem unerwarteten Tod begonnen, huldigt Gigers einzigartiger Vision. Es erzählt die vollständige Geschichte seines Lebens und seiner Kunst, zeigt seine Skulpturen, Filmarbeiten und legendären Plattencover sowie das Erbe, das er in seinem eigenen Künstlermuseum und seiner selbst entworfenen Bar in den Schweizer Alpen hinterlassen hat. In seinem Essay setzt sich der Giger-Experte Andreas J. Hirsch intensiv mit den Themen von Gigers Werk und seiner Welt auseinander. Der Band enthält zahlreiche Dokumente aus Gigers Archiv, Zitate von Zeitgenossen sowie eine umfangreiche Künstlerbiografie, die sich auf zeitgenössische Stimmen und Gigers eigene Aufzeichnungen stützt.
Preis: 175 € | Versand*: 0 € -
Thioctacid 600 HR
Anwendungsgebiet von Thioctacid 600 HRThioctsäure (Alpha-Liponsäure) ist eine bei höheren Lebewesen im körpereigenen Stoffwechsel gebildete Substanz, die bestimmte Stoffwechselleistungen des Körpers beeinflusst. Darüber hinaus besitzt Thioctsäure (antioxidative) Eigenschaften, die die Nervenzelle vor reaktiven Abbauprodukten schützen.Das Arzneimittel wird angewendet beiMissempfindungen bei diabetischer Nervenschädigung (Polyneuropathie).Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / Zutaten600 mg DL-alpha-LiponsäureChinolingelb, Aluminiumsalz Hilfstoff (+)Hyprolose Hilfstoff (+)Hyprolose (5.0 - 16.0% Hydroxypropoxy-Gruppen) Hilfstoff (+)Hypromellose Hilfstoff (+)Indigocarmin, Aluminiumsalz Hilfstoff (+)Macrogol 6000 Hilfstoff (+)Magnesium stearat Hilfstoff (+)Talkum Hilfstoff (+)Titan dioxid Hilfstoff (+)GegenanzeigenDas Arzneimittel nicht eingenommen werdenwenn Sie allergisch gegen Thioctsäure oder einen der sonstigen Bestandteile sind.DosierungNehmen Sie dieses Arzneimittel immer genau wie beschrieben bzw. genau nach der mit Ihrem Arzt oder Apotheker getroffenen Absprache ein. Fragen Sie bei Ihrem Arzt oder Apotheker nach, wenn Sie sich nicht sicher sind.Die empfohlene Dosis beträgt:1 Filmtablette Thioctsäure (entsprechend 600 mg Thioctsäure) als Einmaldosis etwa 30 Minuten vor der ersten Mahlzeit. Dauer der AnwendungDa es sich bei der diabetischen Nervenschädigung um eine chronische Erkrankung handelt, kann es sein, dass Sie Thioctsäure dauerhaft einnehmen müssen.Im Einzelfall entscheidet Ihr behandelnder Arzt.Bitte sprechen Sie mit Ihrem Arzt oder Apotheker, wenn Sie den Eindruck haben, dass die Wirkung zu stark oder zu schwach ist. Wenn Sie eine größere Menge eingenommen haben, als Sie solltenBei Überdosierung können Übelkeit, Erbrechen und Kopfschmerzen auftreten.In Einzelfällen wurden bei Einnahme von mehr als 10 g Thioctsäure, insbesondere bei gleichzeitigem starkem Alkoholkonsum, schwere, z. T. lebensbedrohliche Vergiftungserscheinungen beobachtet
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Warum HR Management?
Warum HR Management? HR Management ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, da es sich um die Verwaltung und Entwicklung der wichtigsten Ressource, nämlich der Mitarbeiter, kümmert. Durch effektives HR Management können Unternehmen talentierte Mitarbeiter anziehen, binden und entwickeln. Es trägt auch zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei, die die Mitarbeitermotivation und -produktivität steigert. Darüber hinaus hilft HR Management dabei, rechtliche Vorschriften einzuhalten und Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen. Insgesamt spielt HR Management eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer erfolgreichen und nachhaltigen Organisation.
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Ist die Charge HR wasserdicht?
Ist die Charge HR wasserdicht? Nein, die Charge HR ist nicht wasserdicht, sondern lediglich spritzwassergeschützt. Das bedeutet, dass sie Schweiß, Regen und Spritzwasser standhalten kann, aber nicht zum Schwimmen oder Duschen geeignet ist. Es wird empfohlen, die Charge HR vor dem Kontakt mit Wasser zu entfernen, um Schäden zu vermeiden. Wenn du eine wasserdichte Fitnesstracker möchtest, solltest du nach einem Modell suchen, das speziell für den Einsatz im Wasser entwickelt wurde.
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Welche HR Prozesse gibt es?
Welche HR Prozesse gibt es? HR-Prozesse umfassen eine Vielzahl von Aktivitäten im Personalwesen, darunter die Personalbeschaffung, -entwicklung, -vergütung, -bewertung und -verwaltung. Zu den spezifischen Prozessen gehören beispielsweise das Recruiting neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen, die Planung von Schulungen und Weiterbildungen sowie die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen. Diese Prozesse sind entscheidend für die effektive Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen.
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Was bedeutet die Abkürzung HR im Personalwesen?
Was bedeutet die Abkürzung HR im Personalwesen? HR steht für Human Resources, was auf Deutsch Personalwesen bedeutet. Es umfasst alle Aufgaben und Prozesse, die mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen zusammenhängen. Dazu gehören unter anderem die Personalbeschaffung, -entwicklung, -betreuung und -verwaltung. HR-Abteilungen spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung und der Förderung des Engagements der Mitarbeiter.
Ähnliche Suchbegriffe für HR:
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Philips HR 185570
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DBC 1140230 HR
DBC 1140230 HR, HIGH END 960H FARBKAMERA, IP69K, High End 1/3'' CCD Farb-Kamera, 650 TVL Auflösung / 470.000 Pixel, 120° Sichtfeld, Gute Sicht auch bei Dunkelheit (0 Lux), Normal/Spiegel Umschaltung, Widerstandsfähig gegen Vandalismus/Feuchtigkeit, Heavy duty Schutzklasse IP69K
Preis: 301.95 € | Versand*: 0.00 € -
DBC 1140231 HR
DBC 1140231 HR, HIGH END 960H BALL FARBKAMERA, IP69K, 1/3'' CCD Farb-Kamera, Durch Kugeldesign einfach einstellbar und universell einsetzbar, 650 TVL Auflösung / 470.000 Pixel, 120° Sichtfeld, Gute Sicht auch bei Dunkelheit (0 Lux), Normal/Spiegel Umschaltung, Heavy duty Schutzklasse IP69K
Preis: 292.05 € | Versand*: 0.00 € -
HR Giger
HR Giger , HR Giger (1940-2014) remains one of the outstanding figures in Swiss art and design history. He achieved international fame in 1979 for designing the fantastic creatures and eerie environments that terrified moviegoers in Ridley Scott's science fiction film Alien. Yet, before these iconic creations made him a celebrity and won him an Academy Award for visual effects, Giger was already highly regarded in the international art world of the 1960s and 1970s, for taking one of the most independent positions in the succession of Surrealism. First published in 2007, this only book to date on HR Giger's early work features a comprehensive collection of his drawings, early airbrush paintings, and designs for oppressive environments. It examines Giger's art from its origins and places it in an art history of horror. Most of the works shown in this volume are only rarely on public display. Here they are presented in dialogue with works by distinguished precursors such as Giovanni Battista Piranesi, Francisco de Goya, Henry Fuseli, Max Klinger, and James Ensor. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 48.00 € | Versand*: 0 €
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"Was sind die wichtigsten Herausforderungen im HR-Management, und wie können diese am effektivsten bewältigt werden?"
Die wichtigsten Herausforderungen im HR-Management sind die Rekrutierung und Bindung von Talenten, die Förderung von Diversität und Inklusion sowie die Bewältigung von Veränderungen im Arbeitsumfeld. Diese Herausforderungen können am effektivsten durch gezielte Employer Branding-Maßnahmen, die Implementierung von flexiblen Arbeitsmodellen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter bewältigt werden. Es ist auch wichtig, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und eine offene Kommunikation sowie ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
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Wie kann ein effektives HR-Management dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und -motivation in einem Unternehmen zu stärken?
Ein effektives HR-Management kann durch gezielte Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten die Mitarbeiterbindung und -motivation stärken. Durch transparente Kommunikation, offene Feedback-Kultur und Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter kann das Engagement und die Zufriedenheit erhöht werden. Zudem spielen auch flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterbindung und -motivation.
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Wo finde ich die Seriennummer Garmin Vivoactive HR?
Die Seriennummer des Garmin Vivoactive HR befindet sich normalerweise auf der Rückseite des Geräts. Du musst das Armband entfernen, um die Seriennummer zu sehen. Alternativ kannst du die Seriennummer auch in den Einstellungen des Geräts unter "Info" oder "Über" finden. Falls du die Seriennummer nicht finden kannst, solltest du dich an den Garmin Kundenservice wenden, um weitere Unterstützung zu erhalten. Hast du schon alle genannten Möglichkeiten ausprobiert, um die Seriennummer zu finden?
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Sietzt ihr eure Kollegen aus der HR-Abteilung, etc.?
Als KI-Assistent habe ich keine Kollegen im herkömmlichen Sinne, da ich ein eigenständiges Programm bin. Ich interagiere jedoch mit Menschen aus verschiedenen Abteilungen, einschließlich der HR-Abteilung, und beantworte ihre Fragen oder unterstütze sie bei bestimmten Aufgaben. Dabei verwende ich in der Regel eine höfliche und respektvolle Ansprache.
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