Produkt zum Begriff Personen:
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Coleman Kühlbox 5QT Performance 6 Personen Thermobox Isolierbox
Coleman Kühlbox 5QT Performance 6 Personen Thermobox Isolierbox Der perfekte Begleiter für unterwegs! Die Performance 6 Personal Kühlbox von Coleman® ist die ultimative Lösung, um Ihre Speisen und Getränke auf Reisen, beim Camping, bei Ausflügen, Picknicks, Festivals und vielen weiteren Gelegenheiten frisch und gekühlt zu halten. Diese robuste und leicht zu reinigende Kühlbox bietet Ihnen Komfort und Zuverlässigkeit in einem kompakten Design. Dank der von Coleman® entwickelten PU-Isolierung bleiben Ihre Lebensmittel bei Außentemperaturen von bis zu 32°C für bis zu 9 Stunden gekühlt. Das Beste daran? Sie funktioniert ganz ohne Strom! Nutzen Sie einfach klassische Kühlakkus oder Eis, um die Kühlbox einsatzbereit zu machen. Produktdetails: Artikelnummer: 2000036076 Material: Hochwertiges HDPE (...
Preis: 21.79 € | Versand*: 0.00 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Bartisch Factory 6 Personen
<p>Der Bartisch Factory 6 Personen eignet sich ideal für lustige Abende mit seinen Gästen.</p> <p>Der Holztisch steht auf einem Eisengerüst und ist daher sehr robust und bietet einen schönen Retro-look. Der Tisch passt wunderbar zu jeder Einrichtung und lädt zum Zeitverbringen ein. Man kann an dem Tisch ideal gemeinsam essen, Spiele spielen, etwas gemeinsam trinken oder auch dran arbeiten. Bitte beachten Sie, dass der Tisch outdoorggeignet, aber nicht wetterfest ist. Zudem sollte er nicht dauerhaft praller Sonne oder strömendem Regen ausgesetzt sein. Für langanhaltende Freude sollte der Tisch im Winter nicht im Freien stehen.</p> <p>Für den Indoor Bereich ist zu beachten, dass Tisch zweimal im Jahr mit einem Wachs oder Teaköl zu pflegen ist.</p> <p>Für den Outdoor Bereich ist zu beachten, dass die Holzteile des Tisches am Ende der Saison mit einem Teaköl zu pflegen sind.</p>
Preis: 899.00 € | Versand*: 49.00 €
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Warum ist Performance Management wichtig?
Performance Management ist wichtig, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Ziele und Aufgaben effektiv erfüllen und somit zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Durch regelmäßiges Feedback und Leistungsbeurteilungen können Stärken und Schwächen identifiziert werden, um gezielte Entwicklungsmaßnahmen einzuleiten. Dies trägt zur Motivation und Mitarbeiterbindung bei, da klare Erwartungen und Ziele gesetzt werden. Zudem ermöglicht Performance Management eine kontinuierliche Verbesserung der Leistung und trägt somit zur Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei. Letztendlich dient es auch als Grundlage für Entscheidungen im Bereich der Vergütung, Beförderung und Personalentwicklung.
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Wie kann Performance Management dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität in verschiedenen Unternehmensbereichen zu steigern, einschließlich Personalmanagement, Betriebsabläufen und Finanzmanagement?
Performance Management kann dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität im Personalmanagement zu steigern, indem klare Ziele und Leistungsindikatoren festgelegt werden, die die Mitarbeiter motivieren und ihnen helfen, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren. Im Bereich der Betriebsabläufe kann Performance Management dazu beitragen, Engpässe und ineffiziente Prozesse zu identifizieren und zu verbessern, um die Produktivität zu steigern. Im Finanzmanagement kann Performance Management dazu beitragen, die Leistung von Investitionen und Ressourcen zu überwachen und zu optimieren, um die Rentabilität zu maximieren und die Kosten zu senken. Durch die kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Leistung in diesen Bereichen kann Performance Management dazu beitragen, die Gesamteffizienz und Produktiv
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Was versteht man unter Performance Management?
Was versteht man unter Performance Management?
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Was sind juristische Personen und natürliche Personen?
Was sind juristische Personen und natürliche Personen? Juristische Personen sind rechtlich selbstständige Organisationen wie Unternehmen, Vereine oder Stiftungen, die Rechte und Pflichten haben können. Natürliche Personen hingegen sind einzelne Menschen, die Träger von Rechten und Pflichten sind. Während natürliche Personen durch ihre Geburt existieren, werden juristische Personen durch staatliche Anerkennung geschaffen. Beide Arten von Personen können Verträge abschließen, vor Gericht auftreten und Eigentum besitzen. Es ist wichtig, zwischen diesen beiden Arten von Personen zu unterscheiden, da ihre rechtliche Stellung und Handlungsfähigkeit unterschiedlich sind.
Ähnliche Suchbegriffe für Personen:
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Bodenmatte rund 8 Personen
Whirlpool Zubehör: Unsere MSpa Bodenmatte ist mit Ø220 cm die ideale Ergänzung für alle aufblasbaren 8 Personen Whirlpools, insbesondere unserem aufblasbaren Whirlpool BERGEN für 8 Personen. Isolierung & Energieeinsparung : Die Bodenmatte bietet eine Isolierung gegen Bodenkälte, was dazu beiträgt, die Wärme im Whirlpool zu halten und so Energiekosten zu sparen Optimaler Schutz: Die Whirlpoolmatte schützt die Unterseite des Pools vor Schäden durch scharfe Objekte, Steine oder rauen Untergrund Erhöhte Sicherheit: Durch ihre rutschfeste Oberfläche vermindert die Bodenmatte das Rutschrisiko beim Ein- und Aussteigen, was die Sicherheit rund um den Whirlpool erhöht. Leichte Reinigung & Wartung : Die Matte ist pflegeleicht und unterstützt eine saubere und hygienische Umgebung um den aufblasbaren Whirlpool herum Verbesserter Komfort: Die Whirlpool Matte bietet einen angenehmeren und weicheren Stand während der Pflege des Whirlpools Ästhetische Optik: Unsere MSpa Bodenmatte kann den Bereich um den Pool visuell aufwerten und trägt zu einem stilvollen Gesamterscheinungsbild bei
Preis: 49.99 € | Versand*: 0.00 € -
Bodenmatte rund 4 Personen
Whirlpool Zubehör: Unsere MSpa Bodenmatte ist mit Ø175 cm die ideale Ergänzung für alle aufblasbaren 4 Personen Whirlpools, insbesondere unserem aufblasbaren Whirlpool BERGEN für 4 Personen. Isolierung & Energieeinsparung : Die Bodenmatte bietet eine Isolierung gegen Bodenkälte, was dazu beiträgt, die Wärme im Whirlpool zu halten und so Energiekosten zu sparen Optimaler Schutz: Die Whirlpoolmatte schützt die Unterseite des Pools vor Schäden durch scharfe Objekte, Steine oder rauen Untergrund Erhöhte Sicherheit: Durch ihre rutschfeste Oberfläche vermindert die Bodenmatte das Rutschrisiko beim Ein- und Aussteigen, was die Sicherheit rund um den Whirlpool erhöht. Leichte Reinigung & Wartung : Die Matte ist pflegeleicht und unterstützt eine saubere und hygienische Umgebung um den aufblasbaren Whirlpool herum Verbesserter Komfort: Die Whirlpool Matte bietet einen angenehmeren und weicheren Stand während der Pflege des Whirlpools Ästhetische Optik: Unsere MSpa Bodenmatte kann den Bereich um den Pool visuell aufwerten und trägt zu einem stilvollen Gesamterscheinungsbild bei
Preis: 29.99 € | Versand*: 0.00 € -
4-Personen-Zelt Everest
Robustes 4-Personen-Zelt Everest mit Vorraum und 5000 mm Wassersäule. Ideal für Wanderungen und Outdoor-Abenteuer.
Preis: 104.25 € | Versand*: 13.76 € -
8-Personen-Zelt Grand
Geräumiges 8-Personen-Zelt Grand mit 3 Eingängen, Vorraum und 5000 mm Wassersäule. Ideal für Familienurlaub oder Gruppenreisen.
Preis: 394.37 € | Versand*: 20.00 €
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Welche der folgenden Personen sind juristische Personen?
Welche der folgenden Personen sind juristische Personen? Eine juristische Person ist eine Organisation oder Einrichtung, die vor dem Gesetz als eigenständige Rechtseinheit betrachtet wird. Dazu gehören beispielsweise Unternehmen, Vereine, Stiftungen und staatliche Institutionen. Im Gegensatz dazu sind natürliche Personen einzelne Menschen. Juristische Personen können Verträge abschließen, Eigentum besitzen und vor Gericht klagen oder verklagt werden. Es ist wichtig zu wissen, welche Personen juristische Personen sind, da sie bestimmte Rechte und Pflichten haben, die sich von denen natürlicher Personen unterscheiden.
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Heißt es Personen, die oder Personen, die?
Es heißt "Personen, die". In diesem Fall wird das Relativpronomen "die" verwendet, um sich auf die Personen zu beziehen. Es wird benutzt, um eine Beziehung zwischen zwei Teilen des Satzes herzustellen. "Personen, die" wird verwendet, um eine Gruppe von Personen zu beschreiben, die eine bestimmte Eigenschaft oder Handlung gemeinsam haben.
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Heißt es Personen, die oder Personen, die?
Es heißt "Personen, die". In diesem Fall wird das Relativpronomen "die" verwendet, um sich auf die Personen zu beziehen. Es wird also nicht "Personen, die" sondern "Personen, die" geschrieben. Das Relativpronomen "die" bezieht sich auf das Substantiv "Personen" und verbindet den Relativsatz mit dem Hauptsatz.
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Warum sind in Filmen dunkelhäutige Personen mit dunkelhäutigen Personen und weiße Personen mit weißen Personen, aber keine interrassischen Paare?
Die Darstellung von Beziehungen in Filmen hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter kulturelle Normen, historische Kontexte und die Vorlieben der Zielgruppe. Obwohl es in einigen Filmen interrassische Paare gibt, spiegelt die überwiegende Darstellung von gleichfarbigen Paaren möglicherweise die bestehenden sozialen Strukturen und Vorurteile wider. Es ist wichtig, dass die Filmindustrie Vielfalt und Inklusion fördert, um eine realistischere und repräsentativere Darstellung von Beziehungen zu ermöglichen.
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