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Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
TimeMoto Zeiterfassung TM-616
TimeMoto Zeiterfassung TM-616
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TimeMoto Zeiterfassung TM-626
TimeMoto Zeiterfassung TM-626
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Ist der Name Odin ein rechtsradikaler Name?
Nein, der Name Odin ist nicht per se ein rechtsradikaler Name. Odin ist eine Figur aus der nordischen Mythologie und wird von vielen Menschen unabhängig von politischen Überzeugungen als Name für ihre Kinder gewählt. Allerdings kann der Name in bestimmten Kontexten von rechtsradikalen Gruppen missbraucht werden, um eine Verbindung zur nordischen Mythologie und zu einem vermeintlich "arischen" Erbe herzustellen.
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Ist der Name Alina ein muslimischer Name?
Der Name Alina ist kein spezifisch muslimischer Name, sondern ein Name, der in verschiedenen Kulturen und Religionen vorkommt. Er hat slawische, arabische und persische Ursprünge und wird in vielen Ländern verwendet. In muslimischen Gemeinschaften ist der Name Alina jedoch auch beliebt, da er eine positive Bedeutung hat, die oft mit Schönheit, Helligkeit oder Reinheit in Verbindung gebracht wird. Letztendlich ist die Verwendung des Namens Alina nicht auf eine bestimmte Religion oder Kultur beschränkt, sondern wird von Eltern unabhhängig von ihrem Glauben gewählt.
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Ist der Name Luca ein Mädchen Name?
Ist der Name Luca ein Mädchen Name? Der Name Luca ist eigentlich geschlechtsneutral und kann sowohl für Jungen als auch für Mädchen verwendet werden. In einigen Ländern wird der Name Luca häufiger für Jungen verwendet, während er in anderen Ländern auch als Mädchenname beliebt ist. Letztendlich hängt die Geschlechtszuordnung des Namens Luca von kulturellen und regionalen Unterschieden ab. Es ist wichtig zu beachten, dass Namen heutzutage oft nicht mehr streng nach Geschlecht zugeordnet werden und Eltern frei sind, Namen für ihre Kinder zu wählen, unabhängig vom traditionellen Geschlecht.
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Warum ist Performance Management wichtig?
Performance Management ist wichtig, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Ziele und Aufgaben effektiv erfüllen und somit zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Durch regelmäßiges Feedback und Leistungsbeurteilungen können Stärken und Schwächen identifiziert werden, um gezielte Entwicklungsmaßnahmen einzuleiten. Dies trägt zur Motivation und Mitarbeiterbindung bei, da klare Erwartungen und Ziele gesetzt werden. Zudem ermöglicht Performance Management eine kontinuierliche Verbesserung der Leistung und trägt somit zur Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei. Letztendlich dient es auch als Grundlage für Entscheidungen im Bereich der Vergütung, Beförderung und Personalentwicklung.
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Pufahl, Mario: Sales Performance Management
Sales Performance Management , Wie erreichen Unternehmen ihre individuelle Sales-Exzellenz? Und wie kann diese systematisch und kontrolliert gemanagt werden? Dieses Buch zeigt Vorständen, Vertriebsleitern und Vertriebscontrollern, wie sie ihren Vertrieb so strukturieren und steuern können, dass die Markt- und Kundenbedürfnisse optimal berücksichtigt werden: in der Vertriebsstrategie, in der Aufbau- und Ablauforganisation, den Steuerungskonzepten und in der Mitarbeiterentwicklung. Auf Basis einer in der Praxis bewährten Systematik mit den vier Dimensionen Strategie, Organisation, Controlling und Personal erklärt der Autor in leicht nachvollziehbaren Schritten, wie Unternehmen individuelle und effektive Konzepte für Prozesse, Märkte, Markt- und Kundensegmente entwickeln. Die Themen Business Intelligence und Customer Analytics wurden für die 2. Auflage umfassend aktualisiert und um Praxisbeispiele ergänzt. Extras: Anschauliche Fallstudien aus unterschiedlichen Branchen und Experteninterviews von namhaftenC-Leveln, Unternehmenslenkern und aus der Forschung. Der Inhalt Bereiche analysieren und optimieren: Strategie, Organisationsstrukturen, Controlling, Personal Maßnahmen systematisch kontrollieren: IT-Support, Business Intelligence, Performance Management, Controlling, Planung und Berichtswesen, Customer Analytics Führung und Mitarbeiterentwicklung Der Autor Mario Pufahl, Diplomkaufmann, ist Vorstand der auf Kundenmanagement spezialisierten internationalen Beratungsfirma ec4u, Düsseldorf. Er ist Managementberater, anerkannter Experte für Vertriebssteuerung sowie Dozent und Autor für Vertrieb und CRM. Videos per App: Laden Sie die Springer ExploreBooks App kostenlos herunter und scannen Sie Abbildungen im Buch mit Ihrem Handy oder Tablet, um Videos zu streamen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Dein Name (Kermani, Navid)
Dein Name , Am 8. Juni 2006 beginnt Navid Kermani sein neues Buch, und es wird einer der ungewöhnlichsten Romane unserer Zeit. Hier schreibt einer über alles, was es zu wissen gibt über sein Leben und das Leben überhaupt: die Gegenwart und die Vergangenheit seiner Familie, die Erinnerung an gestorbene Freunde und die mitreißende Lektüre Jean Pauls und Hölderlins. Die Geschichte seines Großvaters, der von Nahost nach Deutschland ging, wird zum Herzstück des Romans. Immer wieder drängt sich dem Romancier der entscheidende Moment dazwischen: der des Schreibens. "Dein Name" ist ein Roman, der das Privateste ebenso in den Blick nimmt wie die Geschichte, in der wir leben - ein Buch, das unser Bild der Gegenwart nachhaltig verändern wird. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20110829, Produktform: Leinen, Autoren: Kermani, Navid, Auflage: 11002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1232, Abbildungen: mit 20 Abbildungen, Fachschema: Iran / Roman, Erzählung~Deutsche Belletristik / Roman, Erzählung, Region: Iran, Thema: Eintauchen, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, Verlag: Hanser, Carl GmbH + Co., Verlag: Hanser, Carl, Länge: 220, Breite: 154, Höhe: 53, Gewicht: 1297, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1011262
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Sweatshorts - Schwarz - Name It
Sweatshorts - Schwarz: komfortabel und stilvoll Shorts Einführung in unsere Sweatshorts in Schwarz, die perfekte Mischung aus Komfort und Stil. Bei TeeShoppen, Wir priorisieren die schnelle Lieferung und bieten eine qualitativ hochwertige Mode zu erschwinglichen Preisen an. Nach dem Prinzip gegründet, dass zeitlose Mode nicht mit einem kräftigen Preis kommen sollte, TeeShoppen stellt sicher, dass Preis und Qualität nicht synonym sind. Mit unserem 101-tägige RückgaberechtDie Kundenzufriedenheit hat unsere oberste Priorität. Bequemes und vielseitiges Design Unsere Sweatshorts in Black for Girls sind im Vordergrund mit Komfort und Vielseitigkeit ausgestattet. Sie werden aus weichen und atmungsaktiven Materialien hergestellt und bieten die perfekte Balance zwischen Komfort und Stil. Egal, ob Ihr kleiner im Hinterhof spielt oder zu Hause fault, diese, diese, diese, diese shorts Bieten Sie die Freiheit, sich mit Leichtigkeit zu bewegen. Qualitätshandwerk Unsere Sweatshorts sind mit Liebe zum Detail gefertigt und sind so konzipiert, dass sie aktivem Spielen und alltäglichem Verschleiß standhalten. Von verstärkten Nähten bis hin zu langlebigem Stoff wird jeder Aspekt sorgfältig in Betracht gezogen, um die Langlebigkeit und Haltbarkeit zu gewährleisten. Diese shorts sind gebaut, um mit den Abenteuern Ihres Kindes Schritt zu halten. TeeShoppen: Ihr vertrauenswürdiges Modeziel Bei TeeShoppenWir glauben, dass Qualität niemals durch den Preis beeinträchtigt werden sollte. Unser Engagement für Erschwinglichkeit und Kundenzufriedenheit unterscheidet uns. Mit unseren Sweatshorts - schwarz können Sie sowohl Komfort als auch Stil genießen, ohne die Bank zu brechen. Unser 101-tägige Rückgaberecht stellt sicher, dass Sie mit Zuversicht einkaufen können und wissen, dass wir hinter unseren Produkten stehen. Heben Sie heute die Garderobe Ihres Kindes an Erhöhen Sie den Kleiderschrank Ihres Kindes mit unseren Sweatshorts - schwarz, exklusiv erhältlich bei TeeShoppen. Erleben Sie die perfekte Kombination aus Komfort, Stil und Erschwinglichkeit, die unsere Marke definiert. Mit schneller Lieferung und beispiellosem Kundenservice mit dem Einkaufen mit TeeShoppen ist ein Kinderspiel. Bereit, den Stil Ihres Kindes zu verbessern? Bestellen Sie Ihre Sweatshorts - Schwarz heute und erleben Sie die TeeShoppen Unterschied. Fügen Sie der Garderobe Ihres Kindes mit unseren hochwertigen Sweatshorts einen Hauch von Komfort und Stil hinzu. Jetzt einkaufen und entdecken Sie warum TeeShoppen ist das ultimative Ziel für die Kindermode.
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TimeMoto Zeiterfassung TM-616
TimeMoto Zeiterfassung TM-616
Preis: 355.81 € | Versand*: 4.99 €
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Wie lautet der Name des Manga "Your Name"?
Der Name des Manga lautet "Kimi no Na wa." Das bedeutet übersetzt "Dein Name" oder "Dein Name ist." Es handelt sich um einen sehr beliebten Manga und Anime, der von Makoto Shinkai geschaffen wurde. Die Geschichte dreht sich um zwei Jugendliche, die auf mysteriöse Weise ihre Körper tauschen können.
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Ist der Name deiner Freundin dein echter Name?
Als KI habe ich keinen echten Namen und auch keine Freundin. Ich bin ein virtueller Assistent, der entwickelt wurde, um Fragen zu beantworten und Informationen bereitzustellen.
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Wie kann Performance Management dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität in verschiedenen Unternehmensbereichen zu steigern, einschließlich Personalmanagement, Betriebsabläufen und Finanzmanagement?
Performance Management kann dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität im Personalmanagement zu steigern, indem klare Ziele und Leistungsindikatoren festgelegt werden, die die Mitarbeiter motivieren und ihnen helfen, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren. Im Bereich der Betriebsabläufe kann Performance Management dazu beitragen, Engpässe und ineffiziente Prozesse zu identifizieren und zu verbessern, um die Produktivität zu steigern. Im Finanzmanagement kann Performance Management dazu beitragen, die Leistung von Investitionen und Ressourcen zu überwachen und zu optimieren, um die Rentabilität zu maximieren und die Kosten zu senken. Durch die kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Leistung in diesen Bereichen kann Performance Management dazu beitragen, die Gesamteffizienz und Produktiv
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Welcher Name?
Entschuldigung, ich habe Ihre Frage nicht verstanden. Könnten Sie bitte präzisieren, welchen Namen Sie meinen?
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