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ALLboards Mini doppelseitige Kleine Tafeln 4 Stück Set mit Staffelei, RESERVIERUNG, Kreidetafel
Stabile Konstruktion Das Herzstück der Tafel ist der lackierte Holzständer. Er zieht die Aufmerksamkeit des Kunden auf sich und gewährleistet eine lange Nutzungsdauer, ohne dass die ästhetischen Qualitäten verloren gehen. Vielfältig und praktisch Die Tafeln von Allboards sind sehr vielseitig. Sie können sie überall verwenden, wo Sie wollen, vor allem: im Restaurant im Geschäft im Kaffee im Blumenladen in einer Bar Das elegante Design eignet sich für den Einsatz in der Firma oder im Privathaushalt! Dank der Tafel können Sie Ihren Kunden alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellen Restaurant Informationen Speisekarten Sonderangebote Auch der Verzierung der Tafel mit Zeichnungen, Motiven oder Ihrem Logo steht nichts im Wege!
Preis: 21.29 € | Versand*: 5.83 € -
Pufahl, Mario: Sales Performance Management
Sales Performance Management , Wie erreichen Unternehmen ihre individuelle Sales-Exzellenz? Und wie kann diese systematisch und kontrolliert gemanagt werden? Dieses Buch zeigt Vorständen, Vertriebsleitern und Vertriebscontrollern, wie sie ihren Vertrieb so strukturieren und steuern können, dass die Markt- und Kundenbedürfnisse optimal berücksichtigt werden: in der Vertriebsstrategie, in der Aufbau- und Ablauforganisation, den Steuerungskonzepten und in der Mitarbeiterentwicklung. Auf Basis einer in der Praxis bewährten Systematik mit den vier Dimensionen Strategie, Organisation, Controlling und Personal erklärt der Autor in leicht nachvollziehbaren Schritten, wie Unternehmen individuelle und effektive Konzepte für Prozesse, Märkte, Markt- und Kundensegmente entwickeln. Die Themen Business Intelligence und Customer Analytics wurden für die 2. Auflage umfassend aktualisiert und um Praxisbeispiele ergänzt. Extras: Anschauliche Fallstudien aus unterschiedlichen Branchen und Experteninterviews von namhaftenC-Leveln, Unternehmenslenkern und aus der Forschung. Der Inhalt Bereiche analysieren und optimieren: Strategie, Organisationsstrukturen, Controlling, Personal Maßnahmen systematisch kontrollieren: IT-Support, Business Intelligence, Performance Management, Controlling, Planung und Berichtswesen, Customer Analytics Führung und Mitarbeiterentwicklung Der Autor Mario Pufahl, Diplomkaufmann, ist Vorstand der auf Kundenmanagement spezialisierten internationalen Beratungsfirma ec4u, Düsseldorf. Er ist Managementberater, anerkannter Experte für Vertriebssteuerung sowie Dozent und Autor für Vertrieb und CRM. Videos per App: Laden Sie die Springer ExploreBooks App kostenlos herunter und scannen Sie Abbildungen im Buch mit Ihrem Handy oder Tablet, um Videos zu streamen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 74.99 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement (Nicolai, Christiana)
Personalmanagement , Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. überarb. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nicolai, Christiana, Edition: REV, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. überarb. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 551, Keyword: Anreiz- und Beurteilungssysteme; Arbeitskosten; BWL; Betriebswirtschaftslehre; Beurteilungssystem; Beurteilungssysteme; Gestaltung der Aufgabenbereiche; Human Resources Management; Lehrbuch; Onboarding; Personal als Leistungsträger; Personalarbeit; Personalauswahl; Personalbedarf; Personalbedarfsermittlung; Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personalbeurteilung; Personaleinarbeitung; Personaleinführung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalerhaltung; Personalfreisetzung; Personalführung; Personalwesen; Personalwirtschaft; Ressource Personal; Unternehmen; betriebliche Personalarbeit, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Uvk Verlag, Co-Verlag: Uvk Verlag, Länge: 240, Breite: 177, Höhe: 42, Gewicht: 1144, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825287566 9783825287412 9783825286880 9783825286095 9783825283230 9783828204836, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238280
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
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Wie funktioniert die Online-Reservierung von Veranstaltungstickets? Welche Vorteile bietet die Online-Reservierung gegenüber der telefonischen oder persönlichen Reservierung?
Die Online-Reservierung von Veranstaltungstickets erfolgt über die Website des Veranstalters oder eines Ticketanbieters, wo man das gewünschte Event auswählt, die Anzahl der Tickets festlegt und bezahlt. Die Vorteile der Online-Reservierung sind die schnelle und bequeme Abwicklung von zu Hause aus, die Möglichkeit, jederzeit und von überall aus Tickets zu reservieren und oft auch die Option, Sitzplätze selbst auszuwählen.
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Ist eine Reservierung verbindlich?
Eine Reservierung ist normalerweise verbindlich, da sie dazu dient, einen bestimmten Platz oder eine bestimmte Dienstleistung für einen bestimmten Zeitraum zu sichern. Wenn man eine Reservierung vornimmt, geht man eine vertragliche Verpflichtung ein, die man einhalten sollte. Wenn man eine Reservierung nicht einhält, kann es zu Gebühren oder Stornierungsgebühren kommen. Es ist wichtig, die Bedingungen und Richtlinien des Anbieters zu kennen, um Missverständnisse oder Probleme zu vermeiden. Letztendlich sollte man sich vor der Reservierung bewusst sein, dass sie in der Regel verbindlich ist und man diese einhalten sollte.
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Was kostet Ice Reservierung?
Was kostet Ice Reservierung? Ice Reservierung ist ein Service, bei dem Kunden die Möglichkeit haben, Eisbahnen oder Eisflächen für private Veranstaltungen oder Trainingsstunden zu reservieren. Die Kosten für eine Ice Reservierung können je nach Standort, Dauer der Reservierung und zusätzlichen Dienstleistungen variieren. Es ist ratsam, direkt beim Anbieter nach den genauen Preisen zu fragen. In der Regel werden die Kosten basierend auf der Mietzeit, der Größe der Eisfläche und eventuellen Zusatzleistungen wie Trainer oder Ausrüstungsverleih berechnet.
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Ist eine Reservierung bindend?
Ist eine Reservierung bindend? Dies hängt von den individuellen Bedingungen ab, die bei der Reservierung festgelegt wurden. In der Regel ist eine Reservierung verbindlich, sobald sie bestätigt wurde und möglicherweise eine Anzahlung geleistet wurde. Wenn man eine Reservierung stornieren möchte, sollte man sich an die Stornierungsbedingungen halten, die bei der Buchung angegeben wurden. Es ist wichtig, die Geschäftsbedingungen sorgfältig zu lesen, um sicherzustellen, dass man die Verpflichtungen versteht, die mit der Reservierung einhergehen. Letztendlich ist es ratsam, sich im Zweifelsfall direkt an den Anbieter zu wenden, um Klarheit zu schaffen.
Ähnliche Suchbegriffe für Reservierung:
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TimeMoto Zeiterfassung TM-616
TimeMoto Zeiterfassung TM-616
Preis: 355.81 € | Versand*: 4.99 € -
TimeMoto Zeiterfassung TM-626
TimeMoto Zeiterfassung TM-626
Preis: 415.31 € | Versand*: 4.99 € -
Rath, Irene: Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement , Personalmanagement hat heutzutage mehrere Dimensionen, die wichtigsten sind Strategiefindung, Planung, Recruiting, Einstellung, Entlohnung, Verwaltung und Erfolgsmessung. Nimmt man die Internationalität hinzu, kommen Fragen zu interkulturellen Teams und internationalen Rechtslagen sowie Themen der internationalen Arbeitsmärkte hinzu. Dieses Lehrbuch löst diese Komplexität auf und bringt mithilfe von Beispielen und Übungen samt Lösungen das Thema Studierenden der Betriebswirtschaftslehre nahe. Weitere didaktische Elemente zur Lernerleichterung sind die Formulierung von Lernzielen sowie ein vereinfachter Kontextzugang durch viele Übersichten und grafische Darstellungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Modernes Personalmanagement (Lippold, Dirk)
Modernes Personalmanagement , Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 298 col. ill., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Personalbeschaffung; Personalbetreuung; Personalorganisation; New Work; Stress; Bournout; hybrides Arbeiten, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 31, Gewicht: 912, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Alternatives Format EAN: 9783111331898 9783111331980, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet "Probefahrt-Reservierung"?
Eine "Probefahrt-Reservierung" ist eine Vereinbarung, bei der ein Kunde einen Termin vereinbart, um ein Fahrzeug zu testen. Der Kunde reserviert einen bestimmten Zeitpunkt, an dem er das Fahrzeug ausprobieren kann. Dies ermöglicht es dem Autohändler, sich auf die Probefahrt vorzubereiten und sicherzustellen, dass das gewünschte Fahrzeug verfügbar ist.
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Wie können Kunden eine Online-Reservierung für ihr gewünschtes Restaurant oder Hotel vornehmen? Welche Vorteile bietet eine Online-Reservierung gegenüber einer telefonischen Reservierung?
Kunden können eine Online-Reservierung für ihr gewünschtes Restaurant oder Hotel über die Website des Unternehmens oder über spezielle Reservierungsplattformen vornehmen. Eine Online-Reservierung bietet den Vorteil, dass Kunden rund um die Uhr und von überall aus buchen können, ohne auf die Öffnungszeiten des Unternehmens angewiesen zu sein. Zudem können Kunden oft direkt sehen, welche Termine verfügbar sind und erhalten eine Bestätigung ihrer Reservierung per E-Mail.
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Wie funktioniert die Online-Reservierung und welche Vorteile bietet sie gegenüber der telefonischen Reservierung?
Die Online-Reservierung erfolgt über eine Website oder App, auf der man das gewünschte Datum, Zeit und Anzahl der Personen auswählen kann. Nach Eingabe der Kontaktdaten erhält man eine Bestätigung per E-Mail. Vorteile sind die 24/7 Verfügbarkeit, einfache Bedienung und die Möglichkeit, Bewertungen anderer Kunden einzusehen.
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Wie kann ich meine Reservierung ändern? Was ist der Prozess zur Änderung einer Reservierung?
Um Ihre Reservierung zu ändern, kontaktieren Sie den Kundenservice oder die Buchungsplattform, über die Sie gebucht haben. Geben Sie Ihre Buchungsnummer an und teilen Sie mit, welche Änderungen Sie vornehmen möchten. Möglicherweise fallen zusätzliche Gebühren an, abhängig von den Bedingungen Ihrer Buchung.
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